第750章 会战总结，人员变动
“不是不是，空中的，能一次扔出去几十枚末敏弹的那种。”
罗教授也被这个外号给骗了，这让高振东很是得意。但是罗教授本人，却对他放出来的消息更感兴趣。
能一次扔几十枚？这是票大生意，一定得做。
现在的罗教授，恨不得海陆空三军所有武器上都装上末敏弹。
“子母弹？好，我马上就联系，你记得给防工委那边打个招呼啊。”
告别罗教授，一边往自己上课的教室走，高振东一边心中得意，迫击炮5公里、布撒器60公里，哪怕身管火炮上还用不上，但只要25到40公里的130火能成，基本上末敏弹的使用，也就形成层次，射程衔接到位，打击手段也初步多样化，具备铺开使用的条件了。
跑？这次看你们往哪儿跑！——
十七机部领导办公室，他正在打电话，一听对面就是老熟人。
“人我是借给你了，小动作少一点啊。”
对面的声音隐隐约约从电话里传出来：“哪儿有小动作，都是正大光明，工作需要嘛。”
“你个老家伙，少废话，今天打电话是干嘛来了？……你说这个事情？嗯……我也觉得……对对对，这种联合项目，哪边搞表彰都有点不是个事儿。……什么？我们没出力？放屁！我们出人了！……嗯，这还差不多。”
好像是骂爽了，他把话筒换了只手：“……不过刚才你说的那个事情，我也觉得有必要。……对，对……要不这样，我们联合起来向上面提一提这个事情……嗯，他的单项，实在是没法表彰了……嗯，今年在我这儿跟搞批发似的……我觉得没问题，你看他是在乎这种事情的人么？……嗯，嗯，就这么定了，就算今年不行，明年也应该考虑了。”
打完电话，十七机部领导放下听筒，苦笑着摇摇头：“嘿，以前觉得功高难酬，只是一种形容，没想到现在是真的碰到这种问题了，看来艺术来源于生活又高于生活这种事情，果然不假。”
自言自语中，他又翻开了桌上的文件：“还得继续看啊，除了他，其他人总不能就这么晾着，还是得处理好了。”
1962年1月22日，十七机部的6011会战总结大会，终于召开。
总的来说，成就斐然，6011会战，课题完成率高达86%，其中三轧厂、京钢厂的课题完成率100%。
虽然大部分同志早有耳闻，这两个厂子在6011会战里的成绩猛得不得了，可是听见这个结果，还是全都惊掉了下巴。
要是像其他厂子一样，只接了一个两个的，那100%完成率不算什么太惊人的事情。
可是他们两个厂子，或者严格来说，是这两个厂子的分厂，联合起来一共接了将近20种材料的研究任务，加上两个厂子总厂还又接了几个，加起来刚好超过20种。
“100%？特么的，我就算是对着工艺文件，投产20种新产品，一年也投产不完啊！”
“可不是咋滴，听说他们那速度，就跟平常生产差不多，比投产试制的速度都快！”
“听说京钢厂不但把AOD分厂投进去，还把一些其他车间的人员和产能都放进去了。”
“三轧厂不也是，他们那总工都不干别的了，天天就蹲在三分厂干这个事情，反倒是他那个神仙徒弟高振东，一天这里跑跑那里蹲蹲的，在厂里时间还没他多。”
“嗨，人高总工还需要蹲厂里？就一个高炉操作线就够你们消化半拉月的。听说啊，每一种都是他直接下文件，下了文件几个厂就直接按照投产的路子来搞，快得很。”
“看看人家这脑子，到底怎么长的……”
“这回应该又要升了吧？”
“已经升了啊，现在不论是行政还是技术，级别和他师父都差不多了。可惜就是他的成果太集中了，浪费了啊，分我一个多好。”
“你特么在想屁吃，人家那是工作为重，不计较个人得失。”
“想想也不行？”
“……”
在下面的一阵议论声中，十七机部领导宣布，历时一年多的6011会战，胜利结束，该会战完全达到预期目的，超额完成任务，为农业部门、十一机部，以及其他一些部委，解决了材料方面的燃眉之急，有力的支援了从去年春耕开始的一系列农业生产以及其他社会生产活动。
有功自然就要奖，不过实惠的奖励，自然不会在这个总结会上提，要不然整个会场都是“官升一级”或者“钱多八块”乃至“肉票一斤”这种话，也实在是不好听。
这个会议上，表彰的人都一样——会战先锋！
反正所有人都是一样的称号，不管是搞了十个二十个，还是一个两个，只要事迹足够突出，达到一定标准线，那就都是先锋。
这就是十七机部领导感到棘手的地方，高振东这边，实在是……
听着“高振东”的名字最后一个被念出来，所有人都知道，“半壁江山”高振东获得这个“会战先锋”，是因为只有先锋。
高振东本人倒是不在意，贡献不分多寡，都是贡献。
但是三轧厂和京钢厂的同志，可就乐坏了。
这份表彰名单里，有一半以上都是这两个厂子的同志，他们在课题上跟走马灯似的，你方唱罢我登场，很少有以核心骨干身份参加很多课题的，也很少有没参加课题的。
这算是高振东在规则之下，给两个厂子的同志们发的福利吧。
到高振东领奖的时候，十七机部领导笑道：“凑合凑合啊。”
高振东也笑了：“有就行。”
两人都笑了起来。
就在总结大会第二天，三轧厂和京钢厂里，都是张灯结彩，说是预备庆祝春节，实际上所有的横幅都和春节没啥关系。
“祝贺我厂在6011会战中胜利完成任务”
“祝贺我厂11位同志勇夺6011会战‘会战先锋’称号”
“……”
而此时的高振东，则是在三分厂看着眼前的人发愣。
“你居然调这儿来了？”
眼前的人，正是郑良枢。
“对，哈哈哈，没想到吧，我和你搭档来了，不但是我，还有一部分京钢厂AOD分厂的同志也过来了。看来上面，是想要让三分厂拥有自己的生产能力。”
如果说郑良枢过来，是普通的行政干部调动的话，那AOD分厂的同志也过来，就是想从根子上为三分厂增加正经的生产能力了。
“欢迎欢迎，你这一来，三分厂是如虎添翼啊。”高振东很快就明白过来，看来上面有心把三分厂往综合性质的特种厂方向打造。
钢铁材料的大量生产，一直是三分厂的短板，相当一部分大宗新材料，都是转产到其他兄弟单位的，但是这里面有一部分又涉及到保密的问题，带来了大量的额外保密工作。
想来上面对这种情况，也觉得有必要改进，这才把已经经过炼钢生产管理一线的郑良枢给调过来，替代轧钢厂经验更丰富的严厂长。
“过奖过奖，反正我过来，以前你和严厂长怎么配合和工作，以后我们还是怎么弄，萧规曹随嘛。说起来，我是沾你的光了。”郑良枢的位置和心态都很正，作为领导一手培养起来的同志，他对事情的把握还是很到位的。
“沾我的光？升了？”三分厂级别还没变，按说一下子两个领导都高配的事情不太多见，抛开十二机部，高振东在十七机部升的半级，理论上也不是因为三分厂，而是他担任了三轧厂的副总工。
“暂时还没有，哈哈。”郑良枢笑得很神秘。
人事变动远远不止郑良枢一个人，等到消息汇聚拢来，高振东才发现简直是大变样。
京钢厂的同志升迁情况高振东不清楚，只知道有升迁，但是三轧厂这边，动作非常多。
杨厂长调到部里，虽然是平调，但是行政级别是在局级范围内升了一级，到这个高度，每挪动一步都非常艰难，前世他干到65年，也还是这个位置。
他空出来的位置，被老陈接上了，这一点上，老陈也估计错误，估计是对于部里来说，如果把三轧厂抽得太过干净，容易对三轧厂的工作造成影响，所以这种厂内高层领导，是不能走太多的。
李副厂长还是副厂长，不过他往前拱了半步，和杨厂长一样，大的层面上没有动，但是细分下来的行政级别升了一级，同时，在厂内组织会议上排名也往前拱了一小步，提升了一位。
三分厂的严厂长调到系统内一个规模略小，但是级别一致的厂里当副厂长，也算是得偿所愿，受到重用，这让他非常高兴，离职交接的时候极为用心，也算让郑良枢更快的进入状态。
至于厂内中层以下的人事和工资变动，就不是部里管的事情了，那是厂里自己的事情。
总之在今年三轧厂形势一片大好的大环境下，相当一部分同志的自我价值都得到了进一步的实现。
当然，也有原地踏步甚至越混越惨的，四合院里就有俩。