红星厂厂区四座办公楼，一处招待所，一处大礼堂，共有大大小小七八个会议室。
三月四号这天的红星厂管委会干部大会选用的是可以容纳三百人的大会议室。
之所以没有安排在红星厂大礼堂，李学武是有着充分考虑的。
一方面参会干部代表和职工代表的人数不宜过多，否则场面无法做到最优。
另一方面，广播电台要做现场直播和录像，大礼堂的收音效果不是很理想。
而且，三百人的现场是录像记录的最优布局，也是参会领导最舒服的视觉范围。
最后一点，人数控制在三百人以内，干部和职工代表的参与热情和荣誉感更强。
在庄严的伴奏音乐声中，在全场起立欢迎的掌声中，李怀德陪同着一机部的副主任杨瑜生、一机部办公厅主任韩松等一众一机部领导走进会场，随同进入会场的还有红星厂管委会班子成员，其中有着一副新面孔。
可以说，今天出席会议的领导算是重量级的了，但会场上不少的目光更多地是聚集在了进入会场的领导队伍的末尾。
是的，在几个月的猜测声中，在机关议论纷纷声中，李学武今天坐在了台上。
即便他坐在了最末尾席，可依旧震人。
其实到了现在，杨副主任不用宣读那些文件，台下已经有不少人也知道结果了。
不过严肃的会场上也出现了颇为有趣的一面。
一机部杨瑜生副主任坐在了中间位置上，往台下一看，却是颇为惊讶地愣了一下。
而后转头看向了身边的李怀德，轻声问了些什么。
管委会主任李怀德微笑着介绍了一番，杨副主任微微点头，这才有了满意和赞许的笑意。
李学武坐在最边上，看现场和坐在最中间的领导视野和效果有所不同，但领导的迟疑他猜到了。
台下前排，中间位置，全是白加黑，外套藏蓝色羊毛材质的行政夹克衫。
左右两边和后半部分，也是白加黑，外套灰色帆布料束袖束腰身工作夹克衫。
泾渭分明，整齐有序。
杨副主任在李主任的介绍时，还看了一眼台上。
其实台上也一样。
只要是红星厂的干部，全是行政装，男女都一样。
一机部的领导穿什么的都有了，夹在红星厂的干部中间很是显眼，看起来颇为另类。
而从台上席位的安排也能看出今天还未宣读的那些任命文件都是什么内容了。
从左往右的座位依次是：程开元、高雅琴、苏维德、薛直夫、付裕、熊本成、杨瑜生、李怀德、韩松、谷维洁、景玉农、董文学、张劲松、李学武。
看出上下高低了吗？
十四个席位，要看明白并不复杂，掐中间往两边左右甩着捋。
所以从左往右依次是：13、11、 9、7、 5、 3、1、 2、4、 6、 8、10、 12、14。
没错，甭管怎么捋，李学武都是最后一个。
但他是从台下走到台上的，所以并不难过，难过的是程开元，今天他本应该坐7号位的。
那有人问了，熊本成这个病秧子何德何能，竟然坐在了3号席上？
说起这位吉祥物……不是，工会主席就应该坐在这个位置上，只要是正式的会议，他就只比李怀德低。
当然了，其他时候另算。
那有人发现了，为啥11号位的生面孔要排在12号位的张副主任前面啊？
答案马上揭晓。
红星厂干部大会由红星厂管委会副主任谷维洁同志主持，会议的第一项照例是唱G歌，第二项才是由一机部管理委员会组织工作部副部长付裕代表管委会宣布《关于红星厂李怀德等同志任职通知》。
“李怀德同志任红星厂管委会主任（副部8级）；”
“熊本成同志任红星厂工会主席（正局10级）；”
“谷维洁同志任红星厂管委会副主任（正局10级）；”
“薛直夫同志任红星厂管委会副主任（正局10级）；”
“景玉农同志任红星厂管委会副主任（副局11级）；”
“董文学同志任红星厂管委会副主任（副局12级）；”
“高雅琴同志任红星厂管委会副主任（副局13级）；”
“李学武同志任红星厂管委会秘书长（正处13级），通知宣读完毕。”
点名不可怕，没谁谁尴尬。
猜猜任职名单里没有谁？
程开元坐在台上，微微低着头，看起来是在认真地阅读着手中的文件，实际上他在想什么就不知道。
这一次红星厂管委会班子成员人均进步一级，有的人正的变副的，副的变正的，副的变更副的。
当然了，已经开过小范围干部会议，宣读过任命文件的苏维德和张劲松不算。
苏维德的副局11级和张劲松的副局13级对比某些人的原地踏步已经是震耳欲聋了。
唯独一个人，某些人程副主任的副局12级没有变。
原因就不用在大会上解释了，要解释清楚他的问题，那就得解释李主任为什么只是副部8级的问题了。
组织工作部副部长付裕讲话干脆利落，没有任何赘余，除了通知上的文字，不多加一个字。
这种快刀风格很得下面参会人员的喜欢，所以掌声很是热烈。
或许也跟今天会议上所宣读的内容有关，领导们进步了，下面的干部们才能进步啊。
上面进步一级，对于下面来说不知道要松快多少。
红星厂在飞速的发展过程中，早就被职级限制住了，很多部门还维持着科级的标准，但人数早超过其他单位处级的干事人数了。
倒也不是红星厂机关冗员，而是兼并企业之后，在划分和组建分公司和专业厂机关办事处的过程中，会有这么一段时间人数暴增。
想想也就明白了，没有一定的基础人数，哪来的二十几个分厂和分公司的机关管理部门。
“感谢付裕副部长的发言。”
谷维洁按照会议议程表做了主持，“下面有请一机部副主任杨瑜生同志讲话，大家鼓掌欢迎！”
“好，好——”
感受着现场的热烈掌声，杨副主任微笑着摆了摆手，说道：“红星厂的干部和职工战斗力很好啊！”
听着领导的赞许，台下的掌声更加的热烈了，坐在他身边的李怀德微笑着说了一句什么。
看表情就知道了，老李并不在乎头顶的帽子上写的是7级还是8级。
因为对于他来说，这个结果是他早就预料到的了，得不到的东西还有什么好惋惜的。
镜花水月一般，凭多烦恼。
只要在红星厂，只要是一把手，今天是8级，一两年之后必然是7级，五年之后6级见。
有空间才有上升的动力嘛，有距离助跑的一定比原地跳的更远。
干工作必须有一个豁达的心态，不能因为没有念到名字就低沉着脑袋装鸵鸟是不是。
当然了，这里没说程副主任啊。
掌声落下之后，杨瑜生继续了自己的讲话。
他很随和地讲道：“刚才会议开始前，我坐在这里惊讶了一下，大家穿的这么整齐啊。”
“呵呵呵——”
会场内传来了一阵轻笑声，刚刚大家都发现了领导的小动作，也都看出了红星厂同部领导们的不同。
这种身份上的自豪是溢于言表的，坐在位置上的干部也好，工人也罢，对于领导的赞扬纷纷挺直了腰板。
“说实话，我去过很多工业企业，”杨瑜生讲道：“不仅仅是咱们一机部系统的，也包括其他系统。”
“但给我的印象里，迄今为止，最具精神，最具凝聚力，也最具战斗力的集体，还就是你们红星厂。”
哗——
掌声在一起响起，这一次比前几次都要来的猛烈，响的足够热烈和热情。
就连台上的领导们也纷纷鼓掌附和。
“刚刚李怀德同志给我讲，红星厂的干部着装最开始是没有统一的要求，是咱们自发组织和购买的。”
他看着台下讲道：“是后来形成了规模，才统一进行订制的，对吧，也包括了咱们的工人队伍，是吧。”
“我觉得无论是对干部队伍，还是为工人队伍统一购置和生产工作服装，无可厚非。”
杨瑜生的态度慢慢地认真了起来，讲道：“当一个企业，一个集体发展到了一定的时期，就是要给职工谋福利，谋待遇，要让所有人都享受到企业和集体发展的红利。”
“当然了，我不是说所有的企业都要跟红星厂学习，做到如此的整齐划一啊。”
他看了眼身边的李怀德等人，点点头说道：“首先要把企业和集体的经济创造出来，才能团结人心。”
“为什么要在今天的干部大会上强调团结，强调集体，强调经济工作，这就是一机部管委会为红星厂补充管委会班子成员的目的和意义了。”
他表情严肃地指出：“这一决定，是部管委全面考虑红星厂领导班子建设的需要，着眼于保持红星厂工作的连续性，促进红星厂又好又快发展，在民主推荐和听取群众意见后作出的，是符合实际、富有远见的。”
“苏维德同志，张劲松同志，高雅琴同志，李学武同志，是组织上为红星厂选任的发展基石。”
“苏维德同志是一机部多年培养起来的干部，张劲松同志是京城工业系统的管理标兵。”
因为苏维德和张劲松来的早，所以杨瑜生的评价一带而过，重点讲起了今天带来的干部和新任命干部。
“高雅琴同志是外经贸的重点培养、具有扎实经济管理经验，获得过领导多次表扬的优秀干部。”
“李学武同志大家不陌生，是一位从红星厂基层一步一步成长起来的干部，作风硬朗，正治立场坚定，经济敏锐性和鉴别力强，大局观念和组织协调能力强。”
他在介绍和评价李学武的时候用了颇多的笔墨：“红星厂管委会在推荐该人选的时候有这样的表述：该干部在股、科、处机关等多个领导岗位上工作过，有比较丰富的领导和管理经验。”
“提到了他较长时间在基层工作，对工业经济有一定研究和理解，他思路清晰，作风过硬，工作扎实，注重实效，担任经济管理领导小组副组长期间，在推进红星厂工业化、生态化，加快组织结构管理建设等方面做了大量工作，成绩非常突出。”
杨瑜生认真地讲道：“部管委是认真考察了上述四位各渠道推荐上来的干部，这才做了相应的决定。”
“我们希望有更多更优秀的干部从部里走出来，到企业中来，参与变革和生产管理工作。”
“我们希望有更多更优秀的干部从其他系统走过来，到企业来，参与经济和组织管理工作。”
“我们更希望有更多更优秀的干部从基层走上来，到管理岗位上来，参与建设和领导管理工作。”
“对于红星厂的高速发展，部里是乐见其成的，就我个人而言，我恨不得明天你们厂就能实现集团化！”
他手轻轻地按在了桌子上，言语恳切地讲道：“我希望红星厂好，部管委更希望红星厂好，越好越好！”
哗——
在一片热烈的掌声中，他继续讲道：“部管委希望调整后的红星厂管委会领导班子团结带领全厂广大干部职工，奋力拼搏，励精图治，开拓创新，把红星厂的生产建设和经济发展事业推向新的高度。”
哗——
会议在掌声结束后继续。
一机部办公厅主任韩松做了组织发言，特别强调了部管委领导对红星厂的组织结构建设和正在开展的分支机构组织建设工作的关心和要求。
其在发言中指出，红星厂正走在一条平衡于变革和生产、经济和计划的道路上，要坚持……高举……
特别的，韩松在发言中提到了红星厂的组织管理和办公管理制度、应急预案和安全生产标准化等制度。
他在讲话中指出，只有正确理解时代变革的意义，紧扣变革和生产的发展脉络，才能立足根本，发展经济……
随后，红星厂管委会副主任高雅琴、秘书长李学武分别做了表态发言。
两人均在发言中表示，紧紧地围绕在……积极……坚决……
最后，红星厂管委会主任李怀德同志在大会上表态，做好四个坚持：
坚持团结统一，在全厂形成团结协调，共谋抓变革、促生产的发展共识，形成想干事、敢干事的良好环境和生动活泼、团结奋斗的良好局面。
坚持科学发展，立足京城研发、津门经济、辽东工业等地缘、区域和产业优势，充分发挥比较优势，保持生产和经济又好又快地发展，争当工业系统的排头兵。
……
李怀德是知道高雅琴的，早就有人同他通了电话，讲到了上面最后确定的班子成员就是她。
关于高雅琴的信息，也早就摆在了他的办公桌上。
原外经贸对欧司技术处处长，刚刚32岁的高雅琴正值年富力强，妥妥的人生巅峰。
听内部消息讲，这位女同志工作能力很强，思维也很超前，拥有绝对的经济工作视野，但在目前的大环境下不适合继续留在外经贸工作了，上面的领导也是有意保护她。
不然就像杨瑜生所讲的，这也是外经贸重点培养的干部，又怎么会轻易放走呢。
上午杨瑜生带队前来，在干部大会开始前，双方是有过短暂谈话交流的。
送干部来红星厂，必然要跟他沟通。
杨瑜生和付裕在谈话中也暗示了他一定要搞好班子的团结，几位同志的任命是部管委慎重考虑的，希望他能理解和支持。
能认真和充分地考虑红星厂推荐的组织人选，同意任命李学武担任管委会秘书长职务，就已经是部管委的进一步态度了。
尤其是前段时间发生的种种，关于程开元也好，关于工作组也好，都得谨慎注意。
老李当然懂得见好就收，在干部大会上的发言也充分体现了他的态度。
李怀德表态，对于苏维德、高雅琴等几位同志的任命，自己是完全支持，坚决拥护的，红星厂的高速发展，不可避免的会滋生这样那样地问题，几位同志的工作经验极为丰富，作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信都很高。
由苏维德、高雅琴等几位同志为红星厂管委会班子保驾护航，充分体现了部管委对红星厂工作、对红星厂领导班子建设的高度关心和重视……
——
“继续努力——”
“谢谢领导——”
从大会议室出来，李学武随同李怀德等管委会的班子成员，送了杨瑜生一行人。
车辆就停在了大会议室的门前，因为工作的关系，杨瑜生等一行人甚至都没有多坐一会的时间，便要匆匆地赶回去。
这个级别的领导是不可能留饭的，老李也不敢贸贸然，在这种场合下造次。
他现在已经算位列仙班了，就算是放屁，也应该不同凡响，可不能说胡话。
管委会班子成员无论新老，站在那排成队，依次同杨瑜生、韩松等人握手道别。
而李怀德则是代表红星厂管委会班子成员，送了杨瑜生等人上车离开。
只等着车队缓缓地开走了，众人这才收回目光，左右相看之下，心情各异。
没进步的坳头，进步小了的看进步大的也坳头，但脸上都在努力做出平静的表情。
“秘书长，碰头会准备好了吧？”
李怀德直呼了李学武的职务，在这个时候显得又亲近又欣慰。
李学武微笑着点点头，汇报道：“领导，主办公楼三楼，早就准备好了。”
“那好，今天咱们班子人都到齐了。”
李怀德站在了众人的前面，微笑着说道：“借这个机会，咱们就召开第一次完整的班子碰头会，把各自的分工明确一下，大家也再互相认识一下。”
“刚刚领导们在，我看大家都绷着神经，没放开，”他看向了高雅琴，微笑着招呼道：“高副主任，到家了，不要客气。”
“是，李主任，我到家了，”高雅琴微笑着点点头，看向他说道：“我就不客气了，您也别客气了。”
“大家可以叫我雅琴同志，也可以叫我的名字。”
“哈哈哈——”
李怀德被反将了一军，一点不恼，今天的心情实在是很好，不由得大声笑了起来。
众人也都借着这个机会，笑着表达了进步的喜悦。
（程副主任：我……）
从楼下到三楼会议室的这一路上，这十一个人吸引了全机关的目光。
楼梯相连接的走廊上，机关里的干事和干部们纷纷驻足招呼问好，目光里的热切能灼伤人。
李学武同程开元走在了最后，两人闲聊间说起了营城船舶的工业建设，以及营城港码头的营建问题。
这倒是吸引了走在前面的薛直夫的注意，他特别缓了几步，同两人凑在了一起，讨论起了工程的计划。
程开元表面上依旧平和，在讨论问题的时候也正常地表达了自己的意见和建议。
但从他看向李学武和薛直夫的眼神里就能感受得到一种说不出的感动和慰藉。
十一个人，从楼下走到楼上的这十一个人，除了他都是今天的焦点，都是进步的希望。
唯独原地踏步的他被孤立，如果走在最后的他一脸丧气，被机关里的同志围观讨论，他的心情该有多沮丧可想而知。
所以，李学武主动留在了最后陪着他谈工作，薛直夫也主动加入进来，让本应该孤立的他感受到被保护，拉一把的热情。
“咱们班子的工作氛围就是这样，随时随地，想说什么就说什么。”
见身边的高雅琴看了一眼后面的几人，李怀德微笑着讲道：“这也是领导说咱们有战斗力的原因。”
“我已经感受到了——”
高雅琴微笑着点点头，附和道：“以前来红星厂交流，我就对咱们厂的工作氛围心向往之。”
“这一次终于如愿以偿了，以后我要多跟李主任和其他诸位副主任多多学习了。”
“你看，又客气了不是。”
李怀德呵呵地笑着，带头上了三楼，对身后聚在一起讨论营城港码头的几人并未在意。
十一个人的班子，这可比放羊难多。
你能给羊拴一块，能给人拴一块吗？
“领导好——”
等在会议室门口的管委办秘书们见到领导上来了，纷纷点头问好。
李怀德也是微笑着点头应了，他今天是春风得意马蹄疾，看谁都像他二姨。
秘书们感受到的李主任的微笑真诚含量都多了几分，这样的微笑他们可不常见，足见领导心情有多好。
就连倒热水的秘书碰了他一下都没有放在心上，很是意气风发地招呼着众人落座。
这安排座位就很有讲究了，以前李学武是作为列席人员，就算坐在了前面，也没人说些什么。
他以前开会主要是做主持和穿针引线的衔接，现在成为秘书长了，可不能坐老李身边去了。
最末一席，最末一位，就是他的。
就算前面空着一位，他也不能窜换着坐上去，这就是规矩。
以前是以前，现在是现在。
以前他坐的那个位置是工会主席熊本成的，这位经常泡病号，倒是成全他了。
众人心里对自己的位置是有数的，就算没有桌上名牌的指引也坐不乱。
饭可以乱吃，话不能乱说，位子也不能乱坐。
李怀德坐在了会议桌靠里的中间位置，右手边依次是熊本成、薛直夫、苏维德、高雅琴和程开元。
左手边则是谷维洁、景玉农、董文学、张劲松和李学武。
董文学原本的位置很靠后，但在担任了红星厂辽东工业领导小组组长以后，职权直线上升，位列第七。
高雅琴排在其后第八的位置，压张劲松一头的原因除了她是从外经贸下来的，还有主管工作的原因。
张劲松压程开元一头，完全是因为程开元正处于戴罪立功的阶段，否则以他的职级和职权，至少要排在薛直夫的前面。
现在嘛……不说了，落地的凤凰不如鸡了。
一众人：谁是鸡？
“今天的碰头会虽然是在干部大会的后面举行，但准备的并不仓猝。”
李怀德翻看着面前的文件，看着众人讲道：“学武同志同委办的同志准备了得有一周多的时间。”
他抬起手示意了李学武的方向，众人目光看过来，李学武微微点头附和。
“今天召开班子的碰头会，主要就是作出管委办常委的分工”他讲到这里又示意了高雅琴的方向，说道：“同时呢，也把高雅琴同志介绍给大家，互相认识。”
他低下头，看了看手里的文件，这才认真地讲道：“那么现在，我就布置一下班子的分工，有意见的呢，咱们下来再沟通和讨论。”
谷维洁的分工是组织和宣传工作。
联系红星文艺出版社、红星教育和医疗管理局等单位。
景玉农的分工是财务和人事工作。
联系资金结算中心，红星联合储蓄银行等单位。
薛直夫的分工是工程和规划工作。
联系工程建设指挥中心，红星建筑分公司、红星亮马河生态工业区等单位。
苏维德的分工是安全和纪监工作。
负责保卫总队、消防总队、监察总队等单位。
董文学的分工是技术和发展工作。
负责和联系红星（辽东）工业领导小组、红星技术支援中心、红星汽车制造厂、红星五金制造厂、红星兵器制造厂、红星飞行器制造厂，红星电子工业分公司，红星奉城机加工分公司，红星科技研究院等单位。
高雅琴的分工是经济和销售工作。
联系国际事业部、津门贸易管理中心、红星内部供销分公司、红星联合百草医药销售分公司、红星（京城）汽车销售分公司等单位。
张劲松的分工是业务和后勤工作。
联系红星能源分公司、劳动服务分公司、红星客运分公司、物业管理分公司等单位。
程开元的分工是生产和调度工作。
联系钢城冶金厂、钢城轧钢厂、营城船舶制造厂、红星食品（联合）分公司、联合三产分公司等单位。
李学武的分工是负责机关日常事务和主持管委办工作，综合管理和组织协调工作。
主要联系文艺出版、红星国际饭店、招待所、经济领导小组办公室、建设领导小组办公室、技术发展小组办公室、辽东工业领导小组……
从李学武分管工作的字数上就不难看出，大管家管的事就是多，一个综合，一个协调，最是复杂。
再从他所联系的部门上来看，除了应用和服务于委办工作的部门外，还有各个工作小组。
从李怀德宣读完组织分工以后，管委会的组织生态就彻底翻开了新的一页。
也是从今天开始，旧有的组织格局被打破，新的组织生态破而后立。
新人新气象，新人新力量。
重新洗牌过后，牌桌上谁能拿到最大最多的牌，就得看个人的能力和水平了。
当然了，这其中也有意外。
比如当李怀德宣读到景玉农的工作分工时，明显的，李学武看见她往自己这边望了一眼。
当初李学武跟她说的是财务、销售和调度工作她只能留一样，因为这三项工作将划分给三个人，看她自己留财务还是销售。
那时景玉农选择的很是纠结，无论选择哪一边，都将只剩下一项主管业务。
她从未想过，李学武只说了她必须从现有的主管业务里选一样，就不能惦记其他人所负责的业务。
现在人事工作骤然落在她的头上，可是让她有点措手不及了。
在看向李学武的目光里有惊喜，也有意外，还有一点点被戏弄过后的嗔怒。
只看李学武淡定的表情就知道了，他一定早就从李怀德那里得到了相关布置情况。
结果他的嘴是真严啊，逗弄了自己半天，死活没说出还有惊喜在后面。
不过这种感觉还真是激动和满足。
——
“我去看了一下，地下工程基本上已经完工了，现在主要是备战阶段。”
李学武手里拎着笔记本从楼上下来，同行的还有薛直夫和董文学等人。
中午了，到饭点了，会议开完之后众人也没有再回办公室的意思，聊着就往小食堂走了。
“当然了，我说的是部分建筑。”
李学武补充强调道：“亮马河工业区的五大赋能区域基本上已经完成了粗略的划分。”
“文化、教育和卫生基本上已经完成了。”
他回头看了几位领导，介绍道：“学校的内部建设是一个长期的发展和规划过程，这个不需要强调。”
“红星第一医院这边应该是在今年的九月份就能开诊办公，最迟不过年底。”
“你刚刚提到的工业展览馆的项目还要多久？”
董文学摆摆手，拒绝了薛直夫的烟，说道：“我也戒烟了，您抽您的。”
“好么，咱们班子真要成无烟模范集体了。”
薛直夫笑着讲道：“李主任戒烟了，秘书长戒烟了，你也戒了，熊主席身体不好也戒烟了。”
“维洁同志，玉农同志，雅琴同志不吸烟。”
他看向了苏维德和张劲松说道：“就剩下我这老顽固和你们二位了啊。”
“没关系，咱们可以成立个劝烟小组。”
张劲松笑着打趣道：“就叫三根老烟枪，哈哈！”
“哈哈哈——”
下楼的楼梯一时响起了阵阵的笑声，不知道的还真以为红星厂的领导班子是多么的团结友善呢。
“工业展览馆可能要下半年了，具体还得看施工进度，”薛直夫笑过之后，对着董文学解释道：“马上四月份了，风大雨也勤，进度全靠赶。”
“工地那边是已经开工了，”李学武介绍道：“今年的工程建设方案同去年一样。”
“今年能完工的就全力抢工，今年不能全面完工的，就先完成主体架构，内部施工全部攒到冬季。”
他迈步走下楼梯后，回头等大家走一起了，这才又继续讲道：“今年的主要工程是办公大楼、联合工业大楼、广播文化大楼、红星工人新村、综合示范市场等。”
“五大功能区，轻工业和联合三产基本上已经完成了生产建设工作，所有项目都在年前开始了计划生产。”
李学武一手插着兜，迈步走在侧前方，嘴里给几位领导说着亮马河工业区的基本情况。
张劲松、苏维德、高雅琴跟在后面听的很是认真。
当然，也包括难得回来一趟的董文学。
不过从今天开始，正式成为厂主要领导的他回来开会和工作的次数会慢慢地增加了。
“预计今年能够完成的项目有广播文化大楼、工业展览馆、服务公司大楼、综合示范市场、第一医院，以及部分住宅区。”
李学武讲道：“这一部分会在今年年底前完成搬迁和入驻计划，缓解和疏散厂办公区的压力。”
“明年年底前能够完成的项目有厂办公大楼、联合工业大楼、全部的住宅区和示范住宅区。”
他先是迈步上了小食堂的台阶，拉开了大门，请领导们先走了，这才跟着进去了。
“也就是说，明年年底前，红星厂将彻底解决职工的住房问题？”
张劲松回过头问道：“我昨天还在看这方面的材料，心里还怕估计不准呢。”
“不可能解决所有的职工住房问题，但能保证所有报名置换房产、申请保障性住房的职工有房可住。”
李学武简单地介绍了一句，而后继续说道：“目前这种调控机制主要是为了应对明年年底轧钢厂的搬迁工作，到时候会有一大批工人随厂搬迁至钢城。”
“目前的住房紧张问题将在两年内得到彻底的缓解，工人的疏散和生活保障也将从京城一地，分散到京城、钢城、营城和奉城四地联动协调分担处理。”
他强调道：“今年钢城、营城、奉城都将筹建工人宿舍和工人新村，以应对即将开始的工人搬迁政策。”
“六、七万人的大动作。”
董文学迈步上了楼梯，微微摇头感慨道：“对于咱们厂来说是个艰巨的挑战啊。”
“分批、分时、分项目，”李学武接话道：“其实从今年开始，各分公司、专业厂的成立和组建，一些干部和职工就已经在做搬迁和安置工作了。”
“截止到明年年底，红星厂京城亮马河工业区三产工业版块要实现规范化、产业化、集成化的发展。”
“文化和卫生版块要实现科学、系统的建设发展；人文生态版块要实现示范性、引领型的布局运营。”
“办公和服务板块要实现集团化管理，一体化办公，规模、系统地开展全集团的服务示范工作。”
他最后介绍道：“科研和能源版块是最先规划，但却是最后建设的项目，因为要等轧钢厂搬迁以后才能开始改造施工。”
“就在咱们脚下这块地。”
李学武同几位领导一起上了二楼，向带班班长点点头，示意可以上菜了。
“除了必要的车间要进行安全生产标准化改造以外，全部以科研为目的进行再次升级改造。”
他给进了大包间各自就坐的领导们讲道：“现有的办公区、大礼堂等等建筑，将交给研究院、服务公司、以及三产管理分公司等分支机构单位使用。”
“科研和能源版块要几年才能完成改造施工？”
高雅琴好奇地问道：“《五年规划》的第四年和第五年讲的就是科学和能源的规划？”
“这是一个整体的规划目标。”
她问完，有熟悉这个规划的领导们都笑了，李学武给她做着解释，道：“其实科研和能源版块的建设施工工作也在《三年计划》的内容里。”
“规划是规划，施工是施工。”
薛直夫看着服务员上菜了，笑着给她解释道：“科学研究院的规划是固定的，实际施工晚是客观原因。”
“《五年规划》是在《三年计划》的基础上设计并规划的一整套以科学发展观为指导思想的发展理论。”
“懂了，秘书长还真是博闻强识。”
高雅琴笑着调侃了一句，心里也是真的懂了。
三年搞的是实际建设，五年搞的是企业发展。
一个是务实，一个是务虚。
她倒是听说过这个理论，还记得是李学武主持起草编撰的，没想到李学武的理论能力这么强。
怪不得他可以上桌吃饭呢。