山光水色

安静的离职，给郝处长出了个极大的难题，也让她在本期内刊没有出来之前，承受着非常大的压力。几乎所有的领导都来责问她，为什么要让安静离职，甚至拒绝在安静的离职报告上签字，责令郝处长把安静请回来。

郝处长左右为难。如果去请安静，那么她将颜面无存，以后将更不好管理，安静会更不将她放在眼里。但如果不去请，好几个领导都对她颇有微词，柳钰萤的内刊还没有做出来，不知道结果会怎么样。

思来想去，郝处长决定赌一把。她赌柳钰萤身上有一股不服输的狠劲，看了柳钰萤的一篇样稿之后，对柳钰萤编稿、校稿的能力有了大概的了解，她赌柳钰萤一定会交出一份漂亮的答卷。因为她看到了柳钰萤对机会的珍惜，和对这个职位的渴望，如果没有此次事件，柳钰萤是没有机会得到这个职位的，一直以来，公司文职类的岗位，从来不会招聘外地人，这在海城好像是个不成文的规定。大家已经形成了行业共识，不太重要的岗位才会招聘外地人，凡是稍微重要点的岗位，都会招聘本地人，本地人因为家都在海城，有什么问题单位会直接找到员工家里，所以不会出什么纰漏。外地人就不一样了，他们都是租住在这个城市，想走就走，万一出了什么事，公司可能连人都找不到。

人的潜力，和对机会的珍惜程度，有时成正比。如果对一个机会抱着无所谓的态度，可有可无，那就不怕失去这个机会，也不会珍惜这个机会。像安静，对她来讲，离开公司，凭她的学历和能力，还有出色的外形，很快就会找到新的工作，所以她不怕失去这个机会，也敢于反抗郝处长。

而柳钰萤则不然，这份工作对于安静来说，可能就是众多衣服中的一件，丢了这件还有另外一件。但对于她来讲，这件衣服可能就是寒冷冬夜里唯一一件能御寒的衣服，失去了这个机会，她不知道下次机会在哪，因此她只能拼死抓住，不允许出现一丝闪失。